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集團(tuán)選拔后備干部變“相馬”為“賽馬”

2019-08-06 13:30:13

8月5日,通過(guò)“賽場(chǎng)賽馬”公開(kāi)選拔的集團(tuán)后備干部名單公示,宣告2019年度后備干部選拔工作圓滿(mǎn)結(jié)束。     

此次選拔按民主推薦、資格審查、筆試、面試、考察、公示確定的程序進(jìn)行,既注重員工的認(rèn)可,又要求有較高的理論知識(shí)、寬厚的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。本次選拔共有78人參加筆試,通過(guò)筆試、面試和考察層層選拔,并按綜合管理、賬務(wù)金融、工程技術(shù)三個(gè)類(lèi)別確定中層正職后備干部6人,副職后備干部20人。其中本科以上學(xué)歷 19人,中級(jí)以上職稱(chēng) 7人,一級(jí)建造師2人,二級(jí)建造師 4人,中共黨員11人。

近年來(lái),南康城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒂袨橛形弧钡挠萌藢?dǎo)向,把“對(duì)黨忠誠(chéng)、治企有方、興企有為、踏實(shí)做事、干凈做人”作為干部的任用標(biāo)準(zhǔn),積極為公司管理崗位選好人、選對(duì)人,為加快實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,滿(mǎn)足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

下一步,公司將采取集中培訓(xùn)、交流輪崗、重點(diǎn)工作突擊等各種形式加大對(duì)后備干部的培養(yǎng),注重在重、難、險(xiǎn)、急工作任務(wù)中發(fā)現(xiàn)人才,并根據(jù)管理崗位的需求情況,逐步擇優(yōu)考察任用。

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