為妥善處理好民工工資拖欠問題，做好春節(jié)期間信訪維穩(wěn)工作，1月8日，集團公司總經(jīng)理吳云在小會議室主持召開清欠民工工資問題專題調(diào)度會，就民工工資發(fā)放事宜進行安排部署。

       會議對當前存在的欠薪及隱患案件逐一進行了分析研究，要求各級管理人員高度重視，積極對接各勞務公司，以班組為單位逐一排查，不留死角和盲區(qū)，充分做好工程款發(fā)放工作，監(jiān)督民工工資發(fā)放到位。一是要壓實責任。明確業(yè)主單位、施工企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方包案責任人，實行銷號管理。二是要妥善處置。一案一策，針對每個欠薪案件的訴求提出處置方案。三是要加強協(xié)調(diào)。加強與信訪局、人社局的協(xié)調(diào)，及時介入調(diào)處。四是依法打擊。對挪用民工工資、惡意欠薪的勞務公司及個人嚴厲打擊，不能姑息。